Tudo Gira em Torno das Pessoas!
Tudo Gira em Torno das Pessoas!
Na Sonepar, promovemos um ambiente onde todos podem se sentir seguros, valorizados e com poder de atuação – garantindo a equidade, baseada no mérito e em nossa cultura de desempenho sustentável. A inclusão é um foco central do nosso plano estratégico global.
A inclusão assegura que pessoas de todas as origens tenham acesso igualitário a oportunidades e recursos.
Carreira
Promovemos a diferença e a diversidade e investimos em oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente de trabalho dinâmico com constante busca pela inovação.
Inclusão em Ação
Apoio a veteranos nos Estados Unidos
O Grupo está comprometido em integrar veteranos na...
Veja alguns exemplos de boas práticas locais:
Apoio a veteranos nos Estados Unidos
O Grupo está comprometido em integrar veteranos na organização, reconhecendo o valor inestimável de suas habilidades, disciplina e dedicação. Essa é uma expressão da responsabilidade social da Sonepar e do compromisso com aqueles que servem seu país.
Em 16 de julho de 2024, em Charleston, a Sonepar USA teve a honra de receber o prestigiado prêmio 2024 DAV Patriot Employer Special Recognition, concedido pela organização Disabled American Veterans (DAV), em reconhecimento à excelência no recrutamento de veteranos. Esse prêmio nacional reforça o compromisso da Sonepar em oferecer oportunidades de carreira a militares veteranos.
O programa DAV Patriot Employer reconhece empregadores que, por meio de suas políticas de emprego, práticas de contratação e envolvimento comunitário, demonstram dedicação e paixão por garantir que todos os veteranos tenham um emprego adequado, permitindo que sustentem a si mesmos e suas famílias.
O prêmio de Reconhecimento Especial destaca os esforços da Sonepar nas áreas de recrutamento, contratação, retenção, desenvolvimento de carreira e iniciativas de engajamento comunitário voltadas para veteranos.
A Sonepar estabeleceu mais de 20 parcerias estratégicas com instituições militares como parte de sua estratégia de apoio a colaboradores que são veteranos, reservistas e cônjuges de militares, além de oferecer oportunidades para que veteranos ingressem na organização. Representantes da Sonepar participaram de 186 eventos de recrutamento de veteranos nos últimos 24 meses, aumentando significativamente as contratações de profissionais com histórico militar. Nos Estados Unidos, o grupo de afinidade MERGE da Sonepar, voltado para colaboradores militares, também oferece uma rede de apoio interno para membros e apoiadores da comunidade militar.
Inclusão no Centro de Tudo o que Fazemos
Inclusão no Centro de Tudo o que Fazemos
Nossa estratégia de inclusão foi desenvolvida com orientação de especialistas dedicados, apoio do nosso Comitê Executivo e contribuições de colaboradores.
O roadmap resultante é um instrumento chave para aumentar a conscientização entre colaboradores e gestores, além de consolidar e comunicar as iniciativas de inclusão em todos os países onde operamos.
Nossa ambição, que abrange colaboradores, clientes e fornecedores, é:
- Integrar a inclusão em nossos negócios, operações e iniciativas de RH
- Promover um ambiente de trabalho inclusivo e seguro, onde todos possam alcançar seu pleno potencial
- Criar uma experiência de cliente inclusiva e acolhedora para todos os clientes
- Engajar nossos fornecedores em nossa jornada e compromissos de inclusão
Essas ambições são reforçadas por uma série de compromissos.
Estamos construindo uma governança clara para a inclusão, capaz de impulsionar todas as nossas iniciativas, criar uma rede de especialistas e garantir suporte e indicadores-chave apropriados em todo o Grupo.
Também estamos criando uma marca empregadora transparente e consistente, apoiada por processos de RH e de gestão inclusivos, que enxergam a gestão de talentos através de uma "lente da inclusão" e a promovem internamente. Isso, por sua vez, exige um ambiente de trabalho inclusivo e flexível para atrair e reter os melhores talentos.
Por fim, a conscientização e o desenvolvimento de competências são fatores críticos de sucesso para o desenvolvimento de uma cultura mais inclusiva. Ações recentes incluem sessões de sensibilização com nosso Comitê Executivo e a rede ampliada de RH, além da inclusão do tema diversidade em nosso Programa de Liderança interno.
Veja alguns exemplos de boas práticas locais:
Apoio a veteranos nos Estados Unidos
O Grupo está comprometido em integrar veteranos na organização, reconhecendo o valor inestimável de suas habilidades, disciplina e dedicação. Essa é uma expressão da responsabilidade social da Sonepar e do compromisso com aqueles que servem seu país.
Em 16 de julho de 2024, em Charleston, a Sonepar USA teve a honra de receber o prestigiado prêmio 2024 DAV Patriot Employer Special Recognition, concedido pela organização Disabled American Veterans (DAV), em reconhecimento à excelência no recrutamento de veteranos. Esse prêmio nacional reforça o compromisso da Sonepar em oferecer oportunidades de carreira a militares veteranos.
O programa DAV Patriot Employer reconhece empregadores que, por meio de suas políticas de emprego, práticas de contratação e envolvimento comunitário, demonstram dedicação e paixão por garantir que todos os veteranos tenham um emprego adequado, permitindo que sustentem a si mesmos e suas famílias.
O prêmio de Reconhecimento Especial destaca os esforços da Sonepar nas áreas de recrutamento, contratação, retenção, desenvolvimento de carreira e iniciativas de engajamento comunitário voltadas para veteranos.
A Sonepar estabeleceu mais de 20 parcerias estratégicas com instituições militares como parte de sua estratégia de apoio a colaboradores que são veteranos, reservistas e cônjuges de militares, além de oferecer oportunidades para que veteranos ingressem na organização. Representantes da Sonepar participaram de 186 eventos de recrutamento de veteranos nos últimos 24 meses, aumentando significativamente as contratações de profissionais com histórico militar. Nos Estados Unidos, o grupo de afinidade MERGE da Sonepar, voltado para colaboradores militares, também oferece uma rede de apoio interno para membros e apoiadores da comunidade militar.
Inclusão em Ação
Apoio a veteranos nos Estados Unidos
O Grupo está comprometido em integrar veteranos na...
Sara Biraschi Rolland, Chief People and Engagement Officer
Sara Biraschi Rolland, Chief People and Engagement Officer
"Todos merecem ser ouvidos e respeitados. A Sonepar busca garantir que todos os colaboradores tenham um ambiente de trabalho inclusivo. Somos Movidos pela Diferença. Isso significa que nosso papel é construir uma organização inclusiva, aproveitando todas as nossas diferenças como forças que impulsionam o desempenho sustentável."